Каталог статей

Презентация "Специальная оценка условий труда"

Sat, 26 Apr 2014 19:50:48 GMT

Презентация "Специальная оценка условий труда"

Новые критерии для аттестации педагогических кадров 2014 год

Mon, 17 Nov 2014 17:10:52 GMT

Педагоги с 8 ноября 2014 года собирают портфолио по новым критериям для аттестации педагогических кадров 2014 году.

Соглашение между Министерством образования Саратовской области и Саратовской областной организацией Профессионального союза работников народ

Wed, 04 Feb 2015 18:54:01 GMT

Соглашение между Министерством образования Саратовской области и Саратовской областной организацией Профессионального союза работников народ

I. Общие положения

1.1. Министерство образования Саратовской области (далее - Министерство), Саратовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - областная организация Профсоюза), именуемые в дальнейшем «Стороны» заключили в соответствии с законодательством Российской Федерации и Саратовской области настоящее отраслевое соглашение на 2015-2017 годы (далее – Соглашение), направленное на создание необходимых трудовых, правовых и социально-экономических условий для работников, учащейся молодёжи и обеспечение стабильной и эффективной деятельности образовательных и иных организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрации муниципальных образований Саратовской области и органы исполнительной власти Саратовской области (далее – образовательные организации, учредители образовательных организаций).
1.2. Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе образования области и служит основой для разработки и заключения соглашений на районном и городском уровнях, коллективных договоров в образовательных организациях, трудовых договоров с работниками образовательных организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
1.3. Территориальные соглашения, коллективные договоры образовательных организаций не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством и настоящим Соглашением. Исходя из финансовых возможностей, территориальные соглашения, коллективные договоры образовательных организаций могут предусматривать дополнительные меры социальной поддержки, льготы, гарантии и преимущества для работников, более благоприятные условия труда работающих по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Соглашением.
1.4. Стороны согласились в том, что областная организация Профсоюза, районные, городские и первичные организации Профсоюза и их выборные органы выступают в качестве единственных полномочных представителей работников образования Саратовской области при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений.
1.5. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до 31 декабря 2017 года.
1.6. Ни одна из Сторон не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение взятых на себя обязательств или заменить их. В случае реорганизации Сторон Соглашения права и обязанности Сторон по настоящему Соглашению переходят и к их правопреемникам и сохраняются до окончания срока его действия.
1.7. Стороны вправе вносить изменения и дополнения в настоящее Соглашение на основе взаимной договоренности. Принятые Сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются в письменной форме дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
1.8. Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.
1.9. Стороны доводят настоящее Соглашение соответственно до учредителей образовательных организаций, местных (районных, городских) и первичных организаций Профсоюза и содействуют его реализации.

Полный текст соглашения.

Источник информации - http://www.sarprof.ru/

Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги «Приём заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные

Sun, 13 Oct 2013 11:53:50 GMT

Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги «Приём заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады)» I. Общие положения
1.1. Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги «Приём заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады)» (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги дошкольного образования в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях Советского муниципального района (далее - муниципальная услуга), определения сроков, последовательности действий (административных процедур) по предоставлению муниципальной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.2. ....

Новый СанПиН 2013 года

Sat, 31 Aug 2013 14:51:43 GMT

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 26 г. Москва от "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций""

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13

Новые СанПиН для дошкольных организаций

Источник информации

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Mon, 16 Sep 2013 11:49:51 GMT

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Оглавление

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ .......... 3

II. ТРЕБОВАНИЯ К СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ..... 7

III. ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ..... 13

Требования к психолого-педагогическим условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования.... 13

Требования к развивающей предметно-пространственной среде ... 17

Требования к кадровым условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования........... 18

Требования к материально-техническим условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования..... 19

Требования к финансовым условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования..... 19

IV. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ..22

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Mon, 09 Sep 2013 14:47:19 GMT

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года

Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года

Пояснения к порядку аттестации педагогических работников

Sun, 06 Oct 2013 07:43:45 GMT

Уважаемые коллеги!

Нюансы по аттестации педагогов:

Педагог, аттестующийся на первую квалификационную категорию, ЛИЧНО подает в ГКУ РЦОКО заявление и два аттестационных листа в бумажном (в файле) и электронном виде (на флешке или диске) за ТРИ месяца до окончания срока предыдущей аттестации. Портфолио предоставляется в МКУ «Информационно-методический отдел» управления образования за ДВА месяца до окончания срока предыдущей аттестации. Образцы заявления и аттестационных листов. Заявления на аттестацию принимаются ТОЛЬКО В ПЕЧАТНОМ ВИДЕ!!! Шрифт № 12!!! Не забывайте указывать город, район. Аттестационный лист заполнять ТОЛЬКО НА ОДНОЙ СТОРОНЕ, В ПЕЧАТНОМ ВИДЕ!!!!!!!! Шрифт №12. Критерии по каждой специальности выставлены на сайте управления образования в разделе Аттестация.

Педагог, аттестующийся на высшую квалификационную категорию, ЛИЧНО подает в ГКУ РЦОКО заявление и два аттестационных листа в бумажном (в файле) и электронном виде (на флешке или диске) за ТРИ месяца до окончания срока предыдущей аттестации. Портфолио предоставляется в ГАК (РЦОКО, первый этаж СарИПКиПРО) за ДВА месяца до окончания срока предыдущей аттестации. Образцы заявления и аттестационных листов. Заявления на аттестацию принимаются ТОЛЬКО В ПЕЧАТНОМ ВИДЕ!!! Шрифт № 12!!! Не забывайте указывать город, район. Аттестационный лист заполнять ТОЛЬКО НА ОДНОЙ СТОРОНЕ, В ПЕЧАТНОМ ВИДЕ!!!!!!!! Шрифт №12. Критерии по каждой специальности выставлены на сайте управления образования в разделе Аттестация. Вариативные формы аттестации на Высшую категорию

Представление, подписанное руководителем и поставленной печатью, и два аттестационных листа на педагога, проходящий аттестацию на соответствие занимаемой должности, в бумажном (в файле) и электронном виде (на флешке или диске) РАБОТОДАТЕЛЬ подает в ГАК (РЦОКО, первый этаж СарИПКиПРО) за ДВА месяца до окончания срока предыдущей аттестации. Образцы представления иаттестационных листов. Демоверсия квалификационных испытаний на соответствие занимаемой должности учителей-предметников выставлены на сайте управления образования в разделе Аттестация.

ПОЛОЖЕНИЕ о работе комиссии по защите прав дошкольников МБДОУ-д/с «Звездочка» р.п. Степное

Fri, 25 Oct 2013 17:41:31 GMT

ПОЛОЖЕНИЕ о работе комиссии по защите прав дошкольников МБДОУ-д/с «Звездочка» р.п. Степное

1. Общие положения

1.1. Комиссия по защите прав дошкольников детского сада создается для выявления фактов безразличного и жестокого отношения к детям и их предупреждения на основе Конвенции о правах ребёнка, Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Минобрнауки России "Об организации в субъектах Российской Федерации работы по профилактике жестокого обращения с детьми", разработанные на основании норм и положений Гражданского кодекса Российской Федерации, Семейного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Федерального закона от 24 июля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве", Устава дошкольного образовательного учреждения.

1.2. Заседания комиссии осуществляются ежеквартально и по мере необходимости.

1.3. В состав комиссии входят: заведующий, социальный педагог, учитель-логопед, педагог-психолог, медицинская сестра (по согласованию), воспитатели групп. На заседания могут приглашаться воспитатели из других групп детского сада, родители (законные представители) воспитанников, при необходимости – представители общественности и правоохранительных органов.

Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель в лице заведующего ДОУ.

Полный текст

Презентация "Охрана труда в дошкольном учреждении"

Sun, 06 Apr 2014 11:46:00 GMT

Презентация "Охрана труда в дошкольном учреждении"