Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ-детский сад «Звездочка» р.п. Степное

Полный текст

Методический материал "Трудовая книжка педагогического работника (Сборник нормативных правовых актов с комментариями и образцами оформления документов)"

Положение о приёме заявлений, постановке на учет и зачисление детей  в МБДОУ-д/с «Звездочка» р.п. Степное, реализующее основную образовательную программу дошкольного образования (Полный текст)

Соглашение между Министерством образования Саратовской области и Саратовской областной организацией Профессионального союза работников народ

I.    Общие положения

1.1. Министерство образования Саратовской области (далее - Министерство), Саратовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - областная организация Профсоюза),  именуемые в дальнейшем «Стороны» заключили  в соответствии с законодательством Российской Федерации и Саратовской области настоящее отраслевое  соглашение на 2015-2017 годы (далее – Соглашение), направленное  на создание необходимых трудовых, правовых и социально-экономических условий для работников, учащейся молодёжи и обеспечение стабильной и эффективной деятельности образовательных и иных организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрации муниципальных образований Саратовской области и органы исполнительной власти Саратовской области (далее – образовательные организации, учредители образовательных организаций).
1.2. Соглашение  является составной частью коллективно-договорного процесса в системе образования области и служит основой для разработки и заключения соглашений на районном и городском уровнях, коллективных договоров в образовательных организациях, трудовых договоров с работниками образовательных организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
1.3. Территориальные соглашения, коллективные договоры образовательных организаций не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством и настоящим Соглашением. Исходя из финансовых возможностей, территориальные соглашения, коллективные договоры образовательных организаций могут предусматривать дополнительные меры социальной поддержки, льготы, гарантии и преимущества для работников, более благоприятные условия труда работающих по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Соглашением.
1.4. Стороны согласились в том, что областная организация Профсоюза, районные, городские и первичные организации Профсоюза и их выборные органы выступают в качестве единственных полномочных представителей работников образования Саратовской области при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений.
1.5. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до 31 декабря 2017 года.
1.6. Ни одна из Сторон не может в течение срока  действия Соглашения в одностороннем порядке  прекратить  выполнение  взятых на себя обязательств или заменить их. В случае реорганизации Сторон Соглашения права и обязанности Сторон по настоящему Соглашению переходят и к их правопреемникам и сохраняются до окончания срока  его действия.
1.7. Стороны вправе вносить изменения и дополнения в настоящее Соглашение на основе взаимной договоренности. Принятые Сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются в письменной форме дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
1.8.  Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать  определенные Соглашением обязательства и договоренности.
1.9.    Стороны доводят настоящее Соглашение соответственно до учредителей образовательных организаций, местных (районных, городских) и первичных организаций Профсоюза и содействуют его реализации.

Полный текст соглашения.

Источник информации - http://www.sarprof.ru/

Этический кодекс участников образовательного процесса МБДОУ-д/с «Звездочка» р.п. Степное

Полный текст

Педагоги с 8 ноября 2014 года собирают портфолио по новым критериям для аттестации педагогических кадров 2014 году.

Правила внутреннего распорядка дошкольников МБДОУ-детский сад «Звездочка» р.п. Степное ( с 01.09.2014 года)

Уважаемые коллеги, уважаемые родители (законные представители), партнеры!

Публикация, подготовка и распространение Доклада (открытого отчета), рассматривается дошкольным образовательным учреждением как необходимая функция управления образовательным учреждением. В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации" (ст.29) учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет".

Настоящий Публичный доклад является своеобразным отчетом педагогического коллектива о результатах работы по реализации Основной общеобразовательной программы МБДОУд/с «Звездочка» р.п. Степное, дает возможность широкой общественности, прежде всего родителям воспитанников, более подробно ознакомиться с концептуальными идеями развития образовательного учреждения, в котором воспитываются и обучаются их дети, результатами внутреннего мониторинга качества образования.

Подошел к концу 2013-2014 учебный год. В своем докладе я попытаюсь обобщить итоги ушедшего года, а также наметить основные задачи на 2014-2015 учебный год.

2013-2014 учебный год был непростым для дошкольного образовательного учреждения, в нашу деятельность вошли такие понятия как финансово-экономическая самостоятельность, нормативно-подушевое финансирование, рейтинг, конкурентоспособность, престижность, имидж  и многие другие.

Полный текст  - Анализ деятельности МБДОУ за 2013-2014 уч.го (публичный доклад заведующего) .  

приложение № 1,

Положение о комиссии по трудовым спорам МБДОУ – д/с «Звездочка» р.п. Степное

1.  Общие положения

1.1.   Настоящее Положение определяет компетенцию, порядок формирования и работы Комиссии по трудовым спорам (КТС), совместно созданной администрацией МБДОУ – д/с «Звездочка» р.п. Степное  (далее - Работодатель) и трудовым коллективом МБДОУ д/с «Звездочка» р.п. Степное   для урегулирования индивидуальных трудовых споров, возникающих между лицами, работающими по трудовому договору (эффективному контракту, соглашению) - далее Работником, и Работодателем.

1.2.   Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Законом СССР от 11 марта  1991 г. "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров", действующим в части не противоречащей Трудовому Кодексу РФ.  Комиссия создается в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 

Полный текст

Презентация "Специальная оценка условий труда"